关于网工招聘信息的撰写，需结合岗位需求和招聘规范，包含以下核心要素：

一、基础信息模块

公司简介

简要介绍公司背景、业务范围及发展历程，帮助求职者了解企业环境。

招聘岗位

明确标注岗位名称（如网络工程师、网页设计师、系统维护等），避免模糊表述。

联系方式

提供有效邮箱、电话及办公地址，确保信息完整。

二、岗位要求与职责

学历与经验

根据岗位级别要求学历（如大专/本科）及相关经验年限（如3年以上网络维护经验）。

专业技能

- 熟练掌握网络协议（如TCP/IP、路由MPLS）、网络设备（如思科/华为设备）及故障排查工具（如Sniffer、MRTG）。

- 具备网页设计能力（如HTML/CSS/PS）或系统集成经验。

工作内容

- 负责网络搭建、维护及优化；处理客户技术支持请求；参与项目方案设计等。

三、薪资与福利

薪资范围

根据地区市场水平及经验等级，明确月薪或年薪区间（如5K-2W）。

福利待遇

包括五险一金、定期体检、技术培训机会、年终奖金等。

工作时间与地点

说明是否为全职/兼职、工作时长（如8小时/天）及工作地点。

四、附加说明

职业发展：

描述晋升渠道及培训体系，增强吸引力。

企业文化和价值观：简述公司团队氛围、工作环境等软实力。

示例招聘启事（网络工程师）

温州分公司

招聘5-10年经验的网络工程师，本科及以上学历，精通网络架构与设备维护，负责客户技术支持及项目实施，薪资范围5-1.3万元/月，提供五险一金及年度培训。

通过以上结构化撰写，可确保招聘信息清晰、专业，吸引优质人才。建议根据具体岗位调整技术细节，并附上相关资质证书要求（如Cisco认证）以提升竞争力。