招聘女工的信息需要包含以下关键内容，以确保信息完整且符合招聘需求：

一、基础信息模块

公司简介

简要介绍公司背景、规模、行业地位及企业文化，帮助求职者了解企业环境。

招聘岗位

明确标注岗位名称（如“女工”“叠衣服工”“生产工”等）。

二、岗位要求

年龄与资质

- 年龄范围（如18-45岁、40岁以下等）；

- 性别要求（如不限、女性优先等）；

- 学历要求（如高中/初中以上）。

技能与经验

- 必备技能（如叠衣服的细致度、操作设备的能力）；

- 相关经验（如售货、生产、服务行业经验）。

身体与素质

- 身体健康状况要求；

- 工作时长适应性（如倒班、加班）。

三、薪资与福利

薪资待遇

- 日薪/月薪范围（如600港币/天、1800-2000元/月）；

- 支付方式（如现金、银行转账）。

工作时间与班次

- 每日工作时长（如10小时/天）；

- 工作班次（如白班/倒班、上六休一）。

其他福利

- 住宿条件（如提供宿舍、空调等）；

- 餐饮补贴或餐食安排；

- 健康保障（如医疗保险）。

四、其他注意事项

联系方式：

提供公司邮箱或招聘电话；

截止日期：明确求职截止时间；

附加说明：工作地点、交通安排、职业发展机会等。

示例模板（综合参考）

标题：长沙湾工厂叠衣服女工招聘

年龄：40岁以下

薪资：日薪600港币，每周工作6天

福利：提供住宿，包吃包住

联系方式：[电话号码]

通过以上结构化内容，可有效吸引符合条件的女工，并提升招聘信息的专业性和吸引力。