关于宝妈招聘的广告句，综合招聘需求和宝妈群体的特点，整理出以下分类建议：

一、核心招聘要求类

1. 基础条件：高中以上学历，普通话标准，善于沟通，性格开朗

2. 专业技能：月嫂需具备育儿经验，熟悉婴幼儿护理知识

3. 时间灵活性：可适应弹性工作时间，优先考虑能兼顾家庭者

二、家庭友好政策类

1. 工作时间：提供灵活工时，支持孩子上学、午睡期间工作

2. 员工福利：定期组织团建活动（如游戏、拓展、运动会），提供员工旅游

3. 年假保障：法定假日必须休息，实行全员定期游玩制度

三、企业形象宣传类

1. 文化理念：强调“以人为本，和谐发展”，提供职业发展空间

2. 成功案例：突出“家家都说好”的用户口碑，展示企业社会责任

3. 创新氛围：邀请宝妈参与创新灵感和职业发展讨论

四、经典广告词参考类

1. 伯乐识马，闻天下良才

2. 聚良材睿智，秀人生舞台

3. 科学发展，人才为先

建议使用时结合岗位需求调整，例如月嫂岗位可突出“乐贝儿月嫂，家家都说好!”等品牌化表述，招聘信息开头添加“时间自由适合宝妈，平衡家庭与工作”等价值主张，提升吸引力。