对于科室员工表现一般的评语，可以从以下几个方面进行描述：

工作表现

该员工表现平平，缺乏热情和动力，工作效果一般。

该员工在工作中的表现一般，没有明显的优点或缺点，需要加强自身能力和技能的提升。

该员工表现普普通通，没有太多的亮点，需要更加积极主动地发挥自己的潜力。

该员工在工作中的表现不突出，有时候需要更加认真细致地对待工作。

该员工的表现一般般，没有太大的失误，但也缺乏创新和突破，需要改进工作方法和思路。

工作态度

该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。

该员工工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。

该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、积极心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。

个人成长

该员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展。

团队合作

该员工在实习期间勤奋认真，有很强的适应能力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序，严格要求自己，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合。

该员工在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

创新能力

该员工工作热情高，人品端正、德行优良、自身修养较高，对待客户诚信，对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。

综合以上评语，可以较为全面地描述科室员工表现一般的情况，并提出一些改进建议，以帮助员工提升工作表现和态度。