关于公司电脑损坏后的维修或更换费用，需根据具体情况综合判断，主要分为以下几种情况：

一、是否需要赔偿

故意或重大过失

若因故意摔坏或存在重大过失导致损坏，需按实际价值赔偿。

正常使用损耗

若为意外或正常使用损耗，可协商处理，通常无需赔偿。

二、赔偿金额计算

直接维修费用

- 若公司有明确维修制度，按制度规定比例赔偿。

- 例如：某公司规定正常损耗按原价的10%-30%赔偿。

更换设备费用

- 若无法修复或维修成本过高，可协商更换设备。

- 老旧设备：

如诺基亚5300-ZOL问答中提到的型号，市场价值约1500元，建议直接购买相同配置主机更换。

- 新设备：根据岗位需求配置，例如：

- 基础款：i5-12400处理器、16GB内存、512GB SSD，预算约2500-3500元。

- 高端款：i7-13500处理器、32GB内存、1TB SSD，预算约6000-8000元。

三、其他注意事项

保险条款

若公司电脑投保，需查看保险范围是否覆盖意外损坏，按合同约定理赔。

折旧计算

旧设备残值较低，例如4年前的5500元电脑现值可能不足1000元，需结合市场价评估。

协议条款

签订合同时应明确设备损坏责任条款，避免纠纷。

建议优先与公司协商解决方案，若涉及大额赔偿，可咨询专业法律人士。