关于电脑销售的工资水平，综合不同来源信息分析如下：

一、薪资结构特点

提成为主，底薪较低

多数电脑销售人员采用“保底+提成”模式，底薪通常为当地最低工资标准（如广州天河区约3500-4500元），提成比例根据销售额或销售量计算，一般在50-300元/台。

业绩与收入高度相关

工资水平主要取决于个人销售能力，月收入范围从2000元（底薪）到超过15万元（高业绩）不等。部分优秀销售人员月收入可达1.5万元以上，但仅占行业少数。

二、地区差异

一线城市（如广州天河）：

普通店员月薪约3500-4500元，部分高业绩者可达6000元以上。

二三线城市或小型店铺：薪资水平可能更低，部分店铺店员月收入仅2000元左右。

三、影响薪资的关键因素

销售业绩：

提成比例通常为销售额的1%-20%，例如卖出一台电脑提成50-300元。

工作时长与压力：

需应对业绩指标，工作强度较大，部分岗位存在“996”工作制。

学历与经验：

本科及以上学历者平均月薪更高（约1.75万元），3年以上经验者月收入可达1.5万元以上。

四、职业发展空间

晋升渠道：可通过提升销售能力、管理店铺或转向技术支持（如硬件维修）提高收入。

风险提示：若业绩未达标，可能面临降薪或离职风险。

总结

电脑销售行业薪资差异较大，适合具备较强销售能力和抗压能力者。若希望获得更高收入，建议通过提升专业能力、拓展客户资源或向管理岗位转型。