旅游公司员工的工资水平受岗位类型、公司规模、地区、季节及个人能力等多重因素影响，具体可分为以下几类：

一、主要岗位薪资范围

旅游业务人员（业务员）

- 底薪：700-1000元/月

- 提成：1200-2500元/月（含业务绩效）

- 总收入：约1200-3500元/月，部分优秀者可达更高。

计调人员

- 国内部计调：1200元/月

- 出境部计调：1600元/月

- 工作特点：工作强度较大，需频繁对接团队和供应商。

导游人员

- 普通导游：2000-3000元/月（含50元/天补助）

- 大型公司导游：4000-5000元/月

- 出境领队：7000元以上

- 年收入范围：3万-5万元（含旺季和淡季差异）。

旅游管理专业毕业生

- 初级岗位：3000-4000元/月

- 中级/高级顾问：5000-1.5万元/月

- 管理层：可达数十万元年薪。

二、影响薪资的关键因素

公司规模与类型：

大型旅游公司（如国旅）薪资水平普遍高于小型旅行社。

地区差异：一线城市或热门旅游地区的薪资普遍高于二三线城市。

工作强度与绩效：业务提成与个人业绩直接相关，旺季（如节假日）收入可能翻倍。

岗位性质：导游收入不稳定，依赖团队数量和消费水平；业务人员则相对固定但压力较大。

三、其他说明

福利保障：部分公司提供五险一金，但导游等岗位可能因业绩波动导致社保缴纳不足。

职业发展：旅游行业晋升空间有限，需通过积累客户资源提升收入。

以上数据仅供参考，实际薪资可能因具体公司政策、市场行情和个人能力有所浮动。建议求职时结合自身定位和目标岗位综合评估。