根据《职工带薪年休假条例》规定，年假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的，具体如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。

职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，年假可以跨一个年度安排，但只能跨一个年度。

因此，生日旅游休年假的天数取决于职工的累计工作时间。建议提前规划并咨询所在单位的人事部门，以确保能够合理安排年假时间。