根据我国现行法律规定，员工年休假天数根据累计工作年限确定，具体如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假为 5天；

已满10年不满20年的，年休假为 10天；

已满20年的，年休假为 15天。

关于节假日与年休假的关系

国家法定休假日和休息日 不计入年休假假期。例如，春节、国庆等法定假日如果与年休假重合，员工无需调休或补休，直接视为已休年假。

补充说明

若员工在休产假期间，当年仍可享受年休假，两者可连续休；

若年休假未休完，可顺延至下一年度休完，但需提前申请。

以上信息综合了《职工带薪年休假条例》及实施办法的规定。