灵活就业人员是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统雇佣形式不同的就业人员。其核心特征是脱离传统雇佣关系，通过非全日制、临时性或弹性工作方式实现就业。具体可分为以下几类：

一、主要类型

平台就业类

依托互联网平台提供服务的从业者，如网约车司机、外卖骑手、直播主播、电商带货主播等。

个体经营类

无雇工的个体工商户，包括小商店、餐馆、设计咨询等自由职业者。

其他灵活就业形式

- 非全日制从业人员（如兼职教师、钟点工）

- 季节性/项目制劳务提供者（如农业季节工、工程承包商）

- 失业人员再就业（如社区服务、临时工）

- 存档待就业人员

二、与传统就业的区别

劳动关系：

灵活就业人员通常与用人单位无固定雇佣关系，或仅存在项目合作性质。

社会保障：未参加职工基本养老保险、医疗保险等社保项目，需自主参保。

工作灵活性：可自主选择工作内容、时间和地点，但收入可能不稳定。

三、政策与权益保障

社保参与：部分地区（如安徽）允许灵活就业人员参加职工养老保险，但需主动参保。

权益保护：政府通过劳动监察、法律援助等方式保障其合法权益，但维权难度较传统就业者高。

四、社会认知误区

部分人将灵活就业等同于“失业”或“低质量工作”，但实际是劳动者根据自身情况选择的就业方式。灵活就业人员中，许多人具备专业技能且能长期稳定收入。