聘用拍摄剪辑师可以通过以下几种途径：

招聘网站：

可以在诸如拉勾网、BOSS直聘等招聘网站上发布招聘信息，寻找合适的拍摄剪辑师。

社交媒体平台：

利用社交媒体平台如Facebook、LinkedIn等发布招聘信息，或者关注与电影、电视、广告制作相关的账号获取招聘信息。

专业网站和论坛：

注册成为甜薪工场等自由工作市场的会员，搜索剪辑师，或者浏览Mandy.com、ProductionHUB等专业剪辑师网站。

教育机构：

联系当地电影学院或艺术学校，寻找有才华的学生或毕业生。

人际关系推荐：

向朋友、同事或业内人士寻求推荐。

内部推荐：

向公司内部的员工宣布招聘信息，发动员工的力量进行内部推荐。

兼职平台：

利用兼职平台如甜薪工场，发布剪辑任务，寻找有经验的剪辑师。

行业活动：

参加与新媒体、视频制作相关的行业活动，与业内人士建立联系，寻找合适的剪辑师。

直接联系：

如果已知有优秀的剪辑师个人或团队，可以直接联系他们，探讨合作可能性。

在聘用拍摄剪辑师时，需要注意以下几点：

明确职位要求：在招聘广告或合同中明确列出职位要求，包括技术技能、创意能力、团队合作精神等。

查看作品集：要求应聘者提供作品集，以便了解其过往的工作成果和风格。

签订合同：与应聘者签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬等。

测试与评估：可以安排一个测试项目，评估应聘者的实际工作能力和适应能力。

持续沟通：在聘用期间，保持与剪辑师的沟通，确保工作顺利进行，并及时给予反馈和指导。

通过以上途径和注意事项，可以有效地聘用到合适的拍摄剪辑师，为项目或业务增添专业的视频制作能力。