图文编辑是一个涉及文字与图像处理的综合性岗位，主要职责和特点如下：

一、核心职责

内容创作与设计

负责公司宣传材料（如海报、折页、活动海报等）的策划与设计，以及产品详情页、公众号图文排版等具体执行工作。

图文处理与优化

包括图片编辑、美化、排版，以及文字校对与审核，确保内容符合视觉规范和传播需求。

平台运营支持

配合运营团队完成新媒体内容更新（如微信公众号、微博、小红书等），并参与活动页面设计与执行。

二、技能要求

基础技能：

熟练使用PS、AI等设计软件，具备基本的美工基础和审美能力。

工具掌握：掌握办公软件（如Word、Excel）及图片编辑工具，部分岗位需掌握排版工具（如Canva）。

内容能力：具备良好的文字功底、语言组织能力，以及创新思维和文案撰写能力。

三、工作场景

新媒体编辑：主要在互联网平台（如微信公众号、抖音）发布图文内容，需关注热点和用户需求。

平面设计师：侧重传统宣传物料设计，如海报、手册等，更注重视觉冲击力。

内容运营：需配合活动策划，制作图文内容并分析数据优化。

四、薪资范围

薪资水平：根据经验、技能和地区差异，月薪范围通常为4.5K-1.5W之间。例如：

初级岗位（1-2年经验）：4.5K-6K

中级岗位（3-5年经验）：6K-1.2W

高级岗位（5年以上经验）：可达1.2W以上

五、职业发展

晋升路径：可向内容策划、运营主管、设计总监等方向发展，部分企业提供向新媒体运营、产品管理等岗位转型的机会。

综上，图文编辑需结合文字功底与设计能力，适应不同场景需求，是新媒体、互联网及传统媒体领域的重要岗位。