医院职位种类繁多，可综合为以下几大类：

一、医疗类职位

临床医生

- 从事疾病诊断与治疗，包括内科、外科、妇产科、儿科等专科医生，以及急诊医生。

- 职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等。

护士及护理人员

- 执行医嘱、观察病情、提供基础护理（如打针、换药）及心理支持。

- 管理岗位包括护士长，负责护理团队管理。

医技人员

- 包括检验师、放射技师、影像诊断师等，负责医学检验、影像学检查等技术操作。

口腔医生

- 专注于口腔疾病诊断与治疗。

康复治疗师

- 负责物理治疗、职业治疗等康复方案制定与实施。

临床心理医生

- 对患者进行心理评估与治疗。

二、行政及管理类职位

行政管理人员

- 包括院长、副院长、科室主任、办公室主任等，负责医院整体管理、运营规划及医疗业务指导。

人事与财务人员

- 人事科/医务科：负责人力资源管理、绩效考核。

- 财务科/出纳：管理医院财务、医保事务。

后勤保障人员

- 涵盖保洁、保安、设备维护、物资采购等，确保医院正常运转。

三、工勤技能类职位

临床支持人员

- 如手术室护士、ICU护士、糖尿病专科护士等，提供专业护理服务。

工程与维护人员

- 包括电工、信息科技工程师、设备维护人员等，保障医疗设备正常运行。

餐饮与后勤服务人员

- 负责医院餐饮供应、清洁消毒等后勤保障工作。

四、其他特殊职位

学术研究人员：

从事医学科研与创新工作。

医保与法规事务人员：处理医保报销、医疗纠纷等合规事务。

以上分类综合了医院运营的各个环节，不同医院可能根据规模和专科设置有所差异。医疗类职位是医院的核心，但行政、护理、工勤等岗位同样不可或缺。