一、活动目标

1. 表达对高管离职的感激与祝福，肯定其贡献；

2. 增强在职员工的归属感与团队凝聚力；

3. 维护企业形象，促进新老员工交流。

二、活动时间与地点

时间：选择高管离职当日或次日，下午或晚上；

地点：公司会议室、餐厅或户外场地（如公园、咖啡店），需提前预定并布置。

三、参与人员

内部人员：公司全体员工、部门负责人；

外部嘉宾：合作伙伴、重要客户等。

四、活动流程

开场致辞

- 由公司高层领导发表简短致辞，回顾高管的工作成就，表达祝福；

- 可邀请离职高管发表简短感言，分享职业感悟。

颁发纪念品/证书

- 为高管颁发定制纪念品（如照片相册、刻有姓名的奖章）或感谢证书，邀请高层共同签字；

- 纪念品可包含公司发展历程照片、员工祝福卡片等。

互动环节

- 感恩墙：

设置祝福墙，员工可现场书写祝福语或制作手工卡片；

- 游戏互动：组织轻松游戏（如“猜歌名”“我是谁”），缓解离别情绪；

- 回忆分享：播放员工录制的视频，展示共事点滴，增强情感共鸣。

晚宴/聚餐

- 安排主题晚宴或户外聚餐，提供美食与饮品；

- 餐桌上设置签名墙，嘉宾可现场签名留念。

结束致谢

- 由主持人总结活动，再次表达祝福，宣布活动结束。

五、注意事项

个性化定制：

根据高管个人喜好策划活动，如摄影主题、兴趣游戏等；

氛围营造：

保持轻松愉悦的节奏，避免冗长单调，可通过灯光、音乐等元素增强氛围；

后续跟进：

活动后可通过邮件或小聚持续表达关怀，巩固离职员工的情感联结。

六、预算参考

场地租赁：1000-5000元；

餐饮费用：每人200-500元；

纪念品制作：500-2000元；

其他杂费：装饰、交通等，预算约3000-8000元。

通过以上方案，既能表达对高管的尊重与祝福，又能增强团队凝聚力，建议根据公司文化及高管个人特点灵活调整。