招聘临时工的启事需要包含以下关键信息，以确保信息完整且符合劳动法规：

一、基本信息

招聘单位

明确标注公司名称、部门及联系方式。

招聘岗位

例如：仓库管理员、电焊工、清洁工等，需具体描述岗位名称。

工作地点

包含具体地址或工作区域说明。

二、岗位要求

年龄与资质

例如：18-45岁、高中以上文化程度、相关行业经验等。

技能与经验

针对不同岗位要求技能水平，如操作设备经验、语言能力等。

其他要求

包括健康状况、无不良嗜好、团队合作精神等。

三、薪资待遇

计薪方式

- 按小时/天/周计薪，明确薪资范围（如16-21元/小时、1000-1400元/天）。

- 是否包含餐补、住宿等。

试用期与转正

试用期时长（如7-14天）、薪资标准及转正条件。

四、工作时间与工时安排

每日工作时间

例如：8:00-18:00，加班时间说明。

工作强度与班次

是否需要轮班（如夜班、周末）、加班时长及调休政策。

五、其他注意事项

合同条款

明确用工性质（临时/合同制）、解除合同条件、违约责任等。

权益保障

工作安全规范、劳动防护用品提供、社保缴纳等。

联系方式

集中收集简历邮箱或电话，方便沟通。

示例模板（综合参考）

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临时工招聘启事

公司名称：

[公司名称]

部门：

[部门名称]

地址：

[具体地址]

岗位：

生产线临时工

要求：

年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳

熟练操作设备，有相关工作经验者优先

需服从轮班制度（8:00-18:00，加班另计）

薪资：

基础工资16元/小时，月工资4800-5280元（26天工作制）

提供食堂，但需自带被子

福利：

长白班期间提供空调环境

加班按实际时长计算

联系方式：

通过以上结构化内容，可确保招聘启事既吸引求职者，又符合劳动法规要求。建议根据具体岗位调整细节，并保留修改权以适应不同用工需求。