关于裸心会的文案设计，综合多个来源信息整理如下：

一、核心理念

裸心会以 真诚为核心，通过 开放坦诚的沟通和 相互检视，帮助团队成员打破心理壁垒，建立深度信任。它既非催泪会，也非批斗会，而是通过共识共创实现个人成长与团队凝聚力的提升。

二、典型场景与流程

环境营造

选择安静、舒适的场地，如会议室或户外空间。 - 通过灯光、音乐（如《天空之城》纯音乐）和香槟营造感性氛围，帮助成员放松身心。

破冰与自我分享

自我介绍：

分享姓名由来、星座、爱好、家庭背景等，建立初步信任。 - 主题分享：围绕“昨天（难忘经历）”“今天（当前困惑）”“明天（未来目标）”三个维度展开，引导成员深入剖析过去、解决现在、规划未来。

深度互动与倾听

鼓励成员敞开心扉，分享工作压力、人际矛盾或成长感悟。 - 主持人通过提问和总结，帮助成员理清情绪，如感谢曾给予支持的人，澄清误解。

共识共创与行动承诺

通过“真心话大冒险”等游戏形式，增强参与感。 - 结束时引导成员共同绘制“幸福生活图”，明确团队共同追求的目标，并制定短期行动计划。

三、注意事项

尊重隐私：

避免过度解读他人分享内容，保持开放但审慎的态度。- 引导节奏：主持人需把控时间，确保每个环节有序进行。- 安全边界：若涉及敏感话题，提前告知成员保密原则。

四、预期效果

通过裸心会，团队成员能更清晰地认识彼此，化解矛盾，形成相互支持的文化氛围，从而提升整体工作效能和幸福感。