太平保险增员收入是指通过推荐新员工加入保险公司并完成入职流程后，推荐人可获得的奖励。具体内容如下：

基础奖励标准

被推荐人通过入职考核后，推荐人可获得 300元/人的奖励，具体金额可能因公司政策或团队业绩有所浮动。

阶段性奖励机制

根据新员工的入职时间，推荐人可额外获得三次奖励：

新人上岗后：800元

3个月转正后：800元

6个月留存后：800元

三期累计奖励 2400元（需满足新人入职、转正、留存条件）。

增员的核心价值

收入提升：

直接获得推荐奖励及后续津贴

团队建设：通过奖励机制激励团队扩展

职业发展：助力快速晋升至管理层

注：以上信息综合2017年公开资料，具体政策可能随公司调整，建议咨询官方渠道获取最新细则。