关于保险行业虚假增员的处罚，根据相关法律法规和行业监管要求，主要处罚措施包括行政处罚、刑事责任及行业禁入等，具体如下：

一、行政处罚

虚增员工社保缴费

依据《社会保险法》，企业若虚增员工社保缴费，将面临罚款等行政处罚。若情节严重，相关责任人可能被追究刑事责任。

虚假增员行为

- 虚列人员数量：

通过冒名顶替、使用他人信息或以代理合同形式虚增人员，可能被监管部门责令整改、补缴欠费，并收取滞纳金。

- 虚假宣传：发布虚假招聘信息，如承诺转正、虚高薪资等，可能被处以罚款或吊销相关资质。

二、刑事责任

虚增保费或费用：若涉及金额巨大或情节严重，可能构成诈骗罪，相关责任人将面临刑事处罚。

虚假诉讼或保险诈骗：通过虚假增员套取资金，或与虚假合同相关的诈骗行为，将依法追究刑事责任。

三、行业禁入与声誉损失

保险公司处罚：若虚假增员行为导致重大损失，保险公司可能被责令停业整顿、吊销经营许可证，相关责任人可能被行业禁入。

信用惩戒：违规企业及个人将纳入信用黑名单，影响市场信誉和融资能力。

四、其他措施

追缴欠费与赔偿：社保部门或监管部门可要求企业补缴欠费，并赔偿因虚假增员造成的损失。

消费者权益保护：若涉及虚假宣传或诈骗，消费者可通过投诉、诉讼等途径维护权益。

总结

保险虚假增员是行业顽疾，需通过法律、监管和行业自律等多重手段治理。企业应严格遵守《社会保险法》《保险法》等法律法规，规范用工和宣传行为，避免因小失大。监管部门需持续加大处罚力度，维护市场秩序和公众利益。