美容师招聘信息应该简洁明了，同时突出公司的优势和福利待遇，以便吸引求职者的注意。以下是撰写美容师招聘信息的一些建议：

标题要吸引人：

标题应准确表达招聘岗位，并可以加入薪酬福利等吸引点，例如“月薪上万诚聘美容师”。

公司介绍要简洁：

用简短的几句话介绍公司的业务、发展历程和团队优势，让求职者对公司有个初步了解。

明确岗位要求：

详细列出招聘岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历和待遇等，确保信息准确无误。

突出待遇福利：

明确薪酬水平、奖金制度、员工福利和培训机会等，增加招聘启事的吸引力。

展示公司特色：

介绍公司的文化建设、内部培训机制、职位晋升机制、工作环境和企业文化等，以获得求职者的青睐。

明确工作职责：

详细描述美容师的工作职责，包括各种护理服务、与顾客沟通和关系建立等。

鼓励多样化的应聘者：

强调公司注重人才的多元化，欢迎不同性别、年龄、文化背景的人才应聘。

联系方式和应聘流程：

提供详细的联系电话、联系人、面试地址和坐车路线，并说明应聘流程，方便求职者联系和参与。

不要夸大其词：

在招聘信息中，要实事求是地描述待遇和工作环境，避免夸大其词，以免引起求职者失望。

利用专业平台发布：

在综合性招聘网站和专业美容人才网发布招聘信息，以吸引更多目标求职者。

通过以上建议，可以撰写出一份既专业又能吸引求职者的美容师招聘信息。