关于10.1国庆节放假通知的撰写，综合权威信息整理如下：

一、核心信息明确

放假时间

根据国务院办公厅通知，2025年10月1日至7日放假，共7天，其中10月4日（星期日）为公休。需注意2025年调休安排，例如10月8日（星期六）、9日（星期日）上班。

工作安排

- 全体员工放假：部分岗位需安排值班，需明确值班人员职责、时间及补贴。

- 特殊说明：若因生产、安全等特殊原因调整上班时间，需在通知中具体说明。

二、通知结构规范

标题

使用醒目字体突出“国庆节放假通知”，例如“关于2025年10月1日国庆节放假安排的通知”。

正文

- 开头：

用温馨语言引入，如“亲爱的同事们，值此国庆佳节来临之际，根据国务院办公厅及公司安排，现将放假及工作安排通知如下：”。

- 主体：

- 列出放假时间，精确到日期（如10月1日至7日）及调休安排。

- 说明工作安排，区分全员放假、部分岗位值班等类型。

- 值班要求：明确值班人员职责、时间、联系方式及应急处理流程。

- 结尾：温馨提示员工注意安全、合理安排假期。

三、注意事项

权威依据：

以国务院办公厅发布的放假安排为基准，避免因时间调整导致通知失效。

格式要求：

- 采用总分总结构，段落分明，字体字号统一。

- 正文使用“1.”、”2.”等序号，增强可读性。

特殊场景：

- 若涉及跨地区业务，需额外说明交通、通讯等保障措施。

- 部分岗位需配合完成节前收尾工作，应提前协调安排。

四、示例模板

关于2025年10月1日国庆节放假安排的通知

公司名称：[公司全称]

发布日期：2025年9月25日

生效日期：2025年10月1日

一、放假时间

10月1日至7日放假，共7天；10月4日（星期日）、8日（星期六）、9日（星期日）上班。

二、工作安排

1. 全体员工放假，部分生产部门需正常上班（具体以实际调休为准）。2. 各部门需安排值班人员，负责应急处理及安全保障，确保通讯畅通。

三、注意事项

1. 值班人员需佩戴工作证，按时到岗，不得擅自离岗。2. 建议员工提前规划行程，注意交通安全，避免假期疲劳。通过以上规范撰写，可确保通知内容完整、格式规范，有效保障员工权益与工作秩序。