文案的归属部门需根据企业组织架构和岗位职能进行具体划分，主要分为以下几种情况：

一、主要归属部门

市场部/企划部

文案的核心职责是传递企业信息、推广产品或服务，与市场推广目标高度相关。因此，多数企业将文案工作归类于市场部或企划部。

创作部（部分大型公司）

专注于文案撰写、创意构思及设计，通常隶属于市场部或独立创作部门。该部门可能包含撰稿员、文案策划师等岗位，部分大型公司还会细分为创意文稿、美工等子岗位。

二、特殊归属情况

行政部/人事部

文案职能较弱的小型企业可能将文案工作纳入行政部或人事部，尤其是非核心业务相关的文案任务。

人事部可能负责员工培训材料、内部通知等基础文案工作。

其他部门

销售部可能承担客户宣传资料、产品手册等与销售直接相关的文案。

网络运营部可能负责社交媒体内容、官网文案等数字化传播任务。

三、部门间协作关系

文案工作通常与广告策划、设计、市场推广等环节紧密配合。例如：

项目文案可能由项目策划组主导，文案人员负责具体撰写；

公司级宣传文案可能由企划部整体策划，设计部提供视觉支持。

总结

文案部门的归属没有统一标准，需结合企业规模、业务类型及岗位职能判断。若需进一步明确，可通过以下方式确认：

1. 查看企业组织架构图；

2. 参考岗位说明书中的部门归属描述；

3. 直接咨询人力资源部门。