针对科室员工表现一般的评语，可结合具体工作场景和需求进行调整，以下为综合建议：

一、核心问题描述

工作态度与动力不足

部分员工表现出缺乏热情、积极性不高，对待工作较为被动，需增强主动性和责任感。

能力与方法待提升

工作中缺乏创新思维和突破性表现，需改进工作方法，提高执行效率。

团队协作与沟通不足

与同事沟通协作不够顺畅，影响团队整体进度，需加强团队意识。

二、改进建议

增强主动性与责任感

鼓励员工主动承担任务，设定明确目标，并定期进行自我反思与调整。

提升专业能力与技能

提供培训机会，帮助员工掌握新技术、新方法，同时鼓励自主学习与创新实践。

优化团队协作机制

建立定期沟通机制，及时解决团队矛盾，营造积极向上的工作氛围。

三、评语模板参考

"该员工目前表现较为稳定，但缺乏主动性和创新意识，需在工作中更加积极主动地发挥潜力。建议通过参加培训提升专业技能，并加强团队协作意识，相信未来能取得更大进步"。