在电销早会上，激励小故事可以帮助团队成员调整心态，激发斗志，提高工作积极性。以下是一些适合在电销早会上分享的激励小故事：

心理学教授与疯子的故事

一个心理学教授在参观疯人院时，车胎被下掉，他无法将备胎装上。一个疯子建议他从每个轮胎上取下一个螺丝，这样他就能用三个螺丝将备胎装上。这个故事告诉我们，即使在最疯狂的环境中，也能找到解决问题的方法，并且要善于利用身边的资源。

博士与所长的钓鱼故事

一位博士在钓鱼时，看到正所长从水面上如飞地走到对面厕所，然后又飘回来。这个故事启示我们，不要被表象迷惑，每个人都有自己的独特之处和优势。

司机考试的故事

某大公司招聘小车司机，三名技术最优良的竞争者回答主考者的问题，最终被录取的是那位选择尽量远离悬崖的司机。这个故事告诉我们，在人生的道路上，要敢于选择，敢于冒险，不要因为恐惧而放弃机会。

让失去变得可爱的故事

一位老人在火车上不小心掉了一只新鞋，他立即把第二只鞋也扔下去，以便有人能捡到一双鞋子。这个故事告诉我们，面对失去，要换个角度看问题，失去也许会带来新的机会。

拿破仑逼小孩自救的故事

拿破仑看到一个落水男孩，没有救他，反而威胁他。男孩通过放气球来吸引注意，最终获救。这个故事告诉我们，有时候，困境可以激发我们的智慧和创造力，帮助我们找到解决问题的方法。

乡下来的小伙子应聘的故事

一个乡下来的小伙子去应聘，老板问他以前是否做过销售员，他回答自己以前是村里挨家挨户推销的小贩子。老板对他的回答感到满意，并让他第二天来上班。这个故事告诉我们，成功并不在于过去的经验，而在于我们如何面对和把握机会。

坐着不动永远赚不到钱的故事

在美国的一个促销会上，经理让与会者站起来看看自己的座椅上有什么东西，结果每个人都在自己的椅子下发现了钱。这个故事告诉我们，成功需要主动出击，不要因为懒惰或畏惧而错过机会。

这些故事不仅有趣，而且富含深刻的道理，能够在早会上激发团队成员的积极性和创造力，帮助他们更好地面对工作中的挑战和机遇。