售后服务人员获得优秀员工评语时，通常会考虑他们的工作表现、业务水平、服务态度、团队合作精神以及对公司贡献等方面。以下是一些可能的评语示例：

工作认真负责：

该售后服务人员工作积极主动，能够完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

优秀的业务水平：

具有优秀的业务知识和技能，为公司创造出良好的企业效益，与同事相处和谐。

工作态度端正：

工作认真仔细，负责，能够以认真仔细的态度做好自己的工作，并且有积极向上的工作心态。

遵守公司规章制度：

能够严格遵守公司规章制度，积极完成公司任务，且未发生过违纪现象。

团队合作精神：

具有良好的团队合作精神，能够主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作。

创新能力：

在工作中不断反思自己，注重个人成长，能有效改进工作方式，从而在工作中取得良好效果。

客户服务意识：

具有强烈的服务导向，能够及时为客户服务，不计较个人得失，有奉献精神。

专业技能扎实：

业务知识扎实，业务水平优秀，能够为公司业务创造更多机会和效益，受到客户及合作企业的好评。

领导能力：

具备良好的个人形象和素养，能够为公司员工树立良好形象并起到带头作用，甚至胜任更高层次的管理职位。

工作成果显著：

工作努力、仔细，成果显著，深受领导好评，并为公司节省了大量资源或提高了工作效率。

这些评语可以根据具体情况进行调整和组合，以全面反映售后服务人员的优秀表现。