朋友圈里发加班图片并配励志文或感慨文的现象，可以从多个角度进行看待：

向领导展示

有些人在公司领导不在或不知道的情况下，通过发加班图片来暗示自己工作很忙，希望领导了解自己的付出。

向同事展示

有些人在与同事待遇不同的情况下，通过发加班图片来暗示自己多劳多得，希望同事理解自己的处境。

为亲戚、朋友展示

有些人通过发加班图片来暗示自己工作忙碌、生活充实，尤其是在疫情期间，这种展示可能还包含了一种自豪感，因为自己为国家抗击疫情做出了贡献。

自我激励

有些人发励志文或感慨文是为了给自己打气，激励自己继续努力工作。

麻痹自己

有些人的励志文或感慨文可能是一种自我安慰，类似于“不要假装很努力，结果不会陪伴你”这样的心态，实际上并没有真正努力，只是假装努力。

邀功行为

有些人认为在朋友圈晒加班是一种邀功的方式，可能不被提倡，因为职场中应该有更合适的方式来展示自己的工作成果和能力。

缺乏安全感

频繁在朋友圈晒加班的人可能内心缺乏安全感，需要通过这种方式来获得关注和支持。

影响人际关系

过度晒加班可能会让领导和同事产生反感，认为这是一种变相的抱怨，长此以往不利于人际关系的和谐。

综合建议：

适度分享：如果确实需要分享工作状态，可以选择适度分享，避免过度炫耀，以免引起不必要的误解和反感。

选择合适的平台：如果确实需要展示自己的工作成果和能力，可以选择更合适的平台，而不是仅仅通过朋友圈。

注重内在价值：不要过于追求外在的认可和关注，更应该注重自己的内在成长和价值实现。

平衡工作与生活：在努力工作的同时，也要注重生活的平衡和个人的身心健康。