以兹鼓励与以资鼓励是两个相似但有细微差别的汉语表达，主要区别体现在以下方面：

一、核心含义差异

以资鼓励

强调通过物质资源或实际支持来激励，例如提供资金、设备、培训等具体帮助，以促使其完成某项任务或克服困难。例如：“公司提供专项基金以资鼓励创新项目”。

以兹鼓励

侧重通过过往经验、事例或成就来激励，通过回顾成功经验传递“过去可行，未来也可行”的信念，属于精神层面的鼓舞。例如：“他以兹鼓励团队成员继续攻坚克难”。

二、使用语境区别

以资鼓励多用于正式或书面语境，语气较为客观中立，例如：“该奖项以资鼓励优秀员工”。

以兹鼓励更偏向口语或非正式场合，带有较强的情感色彩，例如：“老师以兹鼓励学生勇敢尝试”。

三、语法功能差异

以资鼓励中，“资”作动词使用，表示“提供”的动作，如“以资参考”“以资支持”。

以兹鼓励中，“兹”作代词使用，指代前文提到的具体事物（如经验、成就），如“以兹为例”“以兹作为榜样”。

四、示例对比

| 表达方式 | 具体含义 | 适用场景 |

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| 以资鼓励 | 提供物质支持以激励（如资金、设备） | 商务表彰、物质奖励 |

| 以兹鼓励 | 用具体事例或经验激励（如颁发奖状、分享成功案例） | 学术评价、精神鼓舞 |

总结

两者核心差异在于： 以资鼓励重在“提供资源”， 以兹鼓励重在“分享经验”。选择使用时应根据具体场景和需要传递的激励类型来决定。