电脑销售提成比例因公司政策、销售模式、地区差异及产品类型不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、提成计算方式

按销售量提成

部分公司按销售台数提成，例如每台电脑提成2%-7%，或按利润的10%-20%。

销售利润提成

常见比例为利润的30%左右，即毛利（销售额减成本）的30%作为提成。

吃差价提成

通过降低采购价（如打价）获取差价，提成比例可达20%-30%。

二、实际案例参考

低提成方案：

部分小型门店底薪仅100元，提成约2%-5%，单台电脑利润300-500元时开始有提成。

高提成方案：一线城市大型商场的IT业务员，底薪1000元，提成比例可达15%-20%，单台电脑毛利5000元以上即可获得提成。

特殊计费方式：部分公司按销售额的5%-15%提成，例如3000元基本工资+200元/台电脑佣金。

三、影响提成的关键因素

产品类型与品牌：

高端品牌（如ThinkPad）毛利较高，提成比例可能更高。

销售目标与政策：

完成销售任务后提成比例提升，部分公司存在“底价保护”机制。

地区差异：

一线城市薪资水平较高，提成基数也相对较高。

四、注意事项

提成通常与业绩挂钩，需完成既定任务才能获得更高比例提成。

现金提成优于赠品提成，但需注意赠品可能影响实际利润。

建议新入职的销售人员直接咨询公司HR，了解具体提成细则；老员工可通过观察同事或向上级反馈获取更准确的信息。