电脑厂员工的月工资受多种因素影响，以下是综合分析：

一、工资构成与范围

基本工资

- 普工/小时工：通常在2000-4500元/月，部分大城市或技术岗位可达5000-8000元。

- 技术人员/管理人员：薪资范围6000-1.1万元，具体取决于技能水平和经验。

加班费

- 平时加班：1.5倍工资

- 双休日/法定假日：2倍或3倍工资

- 例如：某岗位小时工小时单价25元，单月工作260小时，加班10小时，则月收入为：

$$25 \times 260 + 25 \times 1.5 \times 10 = 6500 + 375 = 6875 \text{元}$$。

福利待遇

- 包吃住：部分岗位提供住宿和餐补，综合月薪可达6000-8000元。

- 其他：全勤奖、餐补、交通补贴等，具体金额因厂方而异。

二、地区差异

一线城市（如广东深圳）：

月到手工资4500-8000元，技术类可达6000-1.1万元。

二三线城市/内陆地区：月工资3000-5000元，部分技术岗位接近一线城市水平。

经济发达地区（如长三角、珠三角）：整体薪资水平高于中西部城市。

三、工作时长与收入关系

加班是主要收入来源：多数员工月收入与加班时长挂钩，日均工作12小时以上者月收入可达5000元以上。

淡旺季影响：旺季（订单多）工资较高，淡季可能降至3000-4500元。

四、注意事项

合同条款：

明确工资计算方式、加班时长及福利内容，避免隐性扣款。

职业发展：

技术类岗位晋升空间较大，但需通过技能提升获得更高薪资。

综上，电脑厂月工资范围广泛，需结合岗位、地区及工作时长综合判断。