根据现有信息，山西新华电脑学校不同岗位的薪资待遇存在差异，具体如下：

一、薪资结构特点

岗位差异显著

学校员工薪资根据岗位类型划分，主要分为教师、市场、后勤等类别，不同岗位薪资水平差异较大。

绩效导向性

工资主要由基本工资和绩效构成，基本工资范围集中在3000-3500元/月，绩效部分与课时费、招生人数等挂钩，部分教师月绩效可达7000-8000元，而普通员工可能仅2000-3000元。

二、具体岗位薪资范围

教师岗位

- 基础工资：3000-3500元/月

- 绩效部分：根据教学效果、学生反馈等指标浮动，范围2000-8000元/月。

市场/后勤岗位

- 工资水平相对稳定，普遍低于教师岗位，具体数额未明确提及，但可能低于3500元/月。

三、福利保障

五险一金：

所有正式员工入职后均享有五险一金。

四、数据局限性

所有薪资数据均来源于员工匿名分享，可能存在统计偏差，且未涵盖2025年最新薪资调整情况。

建议

若需了解更精准的薪资信息，建议通过以下途径：

1. 关注学校官方招聘公告或联系HR咨询；

2. 参考学校近3年内的员工匿名爆料平台（如职朋职业圈），但需注意数据时效性；

3. 联系学校内部员工进行对比验证。