电脑店销售提成因地区、店铺类型、销售模式及产品类型差异较大，具体可分为以下几种情况：

一、提成计算方式

按销售量提成

多数电脑店采用“底薪+销售量提成”的模式。例如：

- 底薪500元，提成比例5%-15%

- 底薪1000元，提成比例降至1%-5%

- 部分高端产品（如医疗器械），提成比例可达2%-3%

按销售利润提成

部分店铺以销售利润为基数计算提成，通常为利润的30%-50%。例如：

- 成本3600元的电脑以4000元售出，单台提成400元

吃差价提成

通过高售价与成本价差获利，提成比例通常为售价与成本价的差额百分比。例如：

- 成本3000元的ThinkPad以4500元售出，提成450元

二、提成金额范围

基础款电脑：

单台提成约50-100元（如普通笔记本30-50元，品牌机30-100元）

高端产品：如ThinkPad系列，单台提成可达300-500元

大额订单：单笔成交数十万元时，提成可达数万元

三、影响因素

地区差异：

一线城市或经济发达地区提成比例可能更高（如5%-10%），二三线城市多在2%-5%

店铺类型：

实体店与网商提成差异显著。实体店单台提成普遍高于网商（如实体店3%-5%，网商可达1%-10元/台）

销售目标与考核：

部分店铺将提成与市场KPI挂钩，达标后额外奖励

四、其他福利

基础工资：普遍在1500-2500元/月，部分无底薪

奖金与补贴：完成销售目标可获奖金，节假日或特殊活动可能有额外补助

保险与职业发展：部分公司提供商业保险，长期业绩优秀者有晋升机会

建议求职时直接咨询当地电脑店，结合自身能力与当地市场情况综合评估。