江苏省的年假天数根据《职工带薪年休假条例》规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

已满10年不满20年的，年休假为10天。

已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

因此，江苏省的年假天数一般为 5至15天，具体天数取决于职工的累计工作年限。