旅游途中骨折的赔偿金额需根据具体情形确定，主要分为以下几种情况：

一、工伤认定与赔偿标准（适用于单位组织的旅游活动）

工伤认定条件

若旅游活动属于单位组织且与工作相关（如团建、业务考察等），可认定为工伤。若仅为休闲旅游，则一般不认定为工伤。

赔偿项目

- 医疗费用：

按实际支出报销；

- 停工留薪期工资：按受伤前工资标准发放；

- 伤残赔偿：若构成伤残，需支付一次性伤残补助金、辅助器具费及残疾赔偿金（根据伤残等级确定）。

二、侵权责任与赔偿（适用于景区或旅行社过错）

景区责任

若因景区未尽安全保障义务（如设施损坏、警示标识缺失）导致骨折，需承担侵权责任，赔偿范围包括：

- 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；

- 误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）及精神损害抚慰金。

旅行社责任

若旅行社存在过错（如行程安排不当、未尽告知义务），需承担赔偿责任，包括：

- 同景区责任范围的费用；

- 若涉及第三方（如车辆司机），旅行社可向第三方追偿。

三、旅游意外险的赔付

若游客购买旅游意外险，可向保险公司索赔，但需符合保险条款约定。赔偿范围通常包括：

医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费；

残疾赔偿金、残疾辅助器具费（如拐杖、轮椅）。

四、其他注意事项

责任划分：

若骨折由游客自身原因（如突发疾病、操作不当）导致，通常不承担赔偿责任；

诉讼途径：协商无果时，可通过旅游管理部门、消费者协会投诉或法院诉讼解决。

案例参考：

景区未修台阶导致骨折，法院可能判决景区承担30%-50%的赔偿责任；

旅行社未尽告知义务，需与运输公司承担连带责任。

建议受伤后及时收集证据（如医疗记录、景区监控、旅行社协议等），并根据实际情况选择维权途径。